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    公司成功举办中层管理人员竞聘面试会
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    公司成功举办中层管理人员竞聘面试会

    • 分类:公司新闻
    • 作者:
    • 来源:
    • 发布时间:2011-06-22 17:21

    【概要】公司成功举办中层管理人员竞聘面试会图为中干竞聘面试会场何丹陈宇李正华吴凯周燕乐松帮杨晓艳杨梅诸祖莫邢德恩袁富强衡德超孙希林张兴远刘保明李华隆陈绩罗斌张文彦黄炜周余敏聂华刚杜起宏王国春陈时权周强王建洲杨成友莫孝军李渝(按出场顺序排列)2011年6月17日,机电股份本部中层管理人员竞聘面试会在公司六楼会议室成功举行。来自机电集团本部、机电股份本部及所属有关企业的30名竞聘人员通过公开报名、资

    公司成功举办中层管理人员竞聘面试会

    【概要】公司成功举办中层管理人员竞聘面试会图为中干竞聘面试会场何丹陈宇李正华吴凯周燕乐松帮杨晓艳杨梅诸祖莫邢德恩袁富强衡德超孙希林张兴远刘保明李华隆陈绩罗斌张文彦黄炜周余敏聂华刚杜起宏王国春陈时权周强王建洲杨成友莫孝军李渝(按出场顺序排列)2011年6月17日,机电股份本部中层管理人员竞聘面试会在公司六楼会议室成功举行。来自机电集团本部、机电股份本部及所属有关企业的30名竞聘人员通过公开报名、资

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    公司成功举办中层管理人员竞聘面试会
    1
    图为中干竞聘面试会场
    2
    何 丹
    3
    陈 宇
    4
    李正华
    4
    吴 凯
    5
    周 燕
    6
    乐松帮
    7
    杨晓艳
    8
    杨 梅
    9
    诸祖莫
    10
    邢德恩
    9
    袁富强
    10
    衡德超
    11
    孙希林
    12
    张兴远
    1
    刘保明
    2
    李华隆
    12
    陈 绩
    13
    罗 斌
    14
    张文彦
    14
    黄 炜
    15
    周余敏
    16
    聂华刚
    17
    杜起宏
    18
    王国春
    19
    陈时权
    20
    周 强
    21
    王建洲
    22
    杨成友
    23
    莫孝军
    24
    李 渝
    (按出场顺序排列)
     
      2011年6月17日,机电股份本部中层管理人员竞聘面试会在公司六楼会议室成功举行。来自机电集团本部、机电股份本部及所属有关企业的30名竞聘人员通过公开报名、资格审查及公示、笔试等环节后,参加了本次面试。
      机电集团、机电股份党委书记、董事长谢华骏,机电集团党委副书记、机电股份总经理余刚,机电集团党委副书记、纪委书记冯万涛,机电股份副总经理廖绍华、任勇、龚伟、段彩均,机电股份董事会秘书陈先正以及机电股份人力资源部部长裘婉萍同志担任了本次面试的评委,余刚总经理担任面试主评委。
      本次面试主要分为两个环节,第一个环节是自我推介演讲,由竞聘人员着重介绍本人竞聘该岗位的优势和工作思路、完成目标的措施;第二个环节是现场问题答辩,根据所竞聘岗位职责要求,由主评委进行提问,竞聘人员现场回答。通过两个环节的展示,由评委根据竞聘人员的表现进行打分。
      在为时一天的面试中,30名竞聘人员始终保持了良好的精神状态,演讲中,他们提出了很多创新的思路和工作措施,以及对机电股份工作的建议,充分体现了选手们对企业发展的积极关注和对自身事业的执著追求,展示了企业中层管理人员良好的个人素质。他们的演讲和答辩博得了参会人员的阵阵掌声。
      董事长谢华骏同志在面试会上作了重要讲话。对参加面试的30位竞聘者的良好表现给予了充分肯定和热烈祝贺,他认为无论是否获得聘任,参加竞聘的每一个同志都是成功者。他说:这次机电股份中干竞聘,每个环节都紧密相连,组织科学、规范有序,是机电股份“人尽其才”、“才尽其用”理念的具体践行。本次竞聘既体现了“公平、公正、择优”的竞争原则,也保证了党管干部原则在干部提任中的贯彻。他还对机电股份干部人事管理、人才管理工作,提出了两点要求,一是要坚持党管干部原则,深入推进干部人事制度改革,积极改进干部管理方法。二是要创新人才管理机制,形成人才辈出、干事创业的良好局面。
      公司总经理余刚同志在面试会开始前,也对本次中干竞聘的目的和意义进行了详细阐述,并对参加竞聘的30名竞聘者提出了“积极面对竞争,不留人生遗憾”的希望。
      按照《重庆机电股份有限公司中层干部竞聘上岗实施方案》,本次面试成绩占中干竞聘总成绩的70 %,另外30%是6月15日进行的笔试成绩。机电股份总经理办公会将从上述各岗位竞聘成绩的前3名(只有2名的则为前2名)中研究确定一名拟任职人选,经体检合格后,报机电集团党委考察、审批。
      机电集团、机电股份领导,机电股份本部全体管理人员、机电股份下属企业的分管领导、人力资源部长和参加竞聘人员等共计80余人参加了面试会。

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